拿著南洋姊妹們的作品，李佩香與謝世軒希望未來能提供更多元、更具包容力的空間，讓她們有發揮的舞台

(圖呂敬惠攝)

專訪南洋台灣姊妹會 理事謝世軒及李佩香

撰文／賴宛靖　攝影／呂敬惠

2003年成立的南洋台灣姊妹會，前身是1996年成立於高雄美濃的外籍新娘識字班。識字班除中文教學，也帶入解放教育及培力計畫，引導新移民姊妹突破語言限制、有機會重新發揮能力。「識字班的成立讓我們發現，因為不是法人。無法輔導計畫或與民間合作，直到成立南洋台灣姊妹會後，名稱上也改掉『外籍新娘』這帶有歧視意味的字眼。」南洋台灣姊妹會理事謝世軒表示，協會成立後，感受到北部有許多移民姊妹也需要協助，於是在2005年成立了北部分會。

 南洋台灣姊妹會理事謝世軒(圖呂敬惠攝)

專業技能，應受認可

這群因台灣婚姻需求而來自各國的新移民姊妹，有些在母國受過一定程度教育，甚至有專業證照，台灣雖早已賦予移民配偶工作權，但在法令政策倡議不足下，很多新移民姊妹仍以為要有工作證才能謀職，且勞資雙方資訊不對等，不少新移民姊妹遭苛扣薪資，「直到近幾年相關資訊漸透明，問題才逐漸減少，但還是得持續監督、改進。」

即便如此，移民配偶在勞動場域同工不同酬、升遷天花板等因素仍存在。母國學歷常不被承認，承接高階、管理職者少，雖然目前政府已著手進行學歷認證工作，不過有經濟壓力的新移民姊妹無法等待，只好暫時從事低階工作。像護理人才是台灣最欠缺的，有新移民姊妹具有護理師證照，希望能加速認證腳步，也等同為台灣醫療護理人才荒找到生力軍。

給她需要的職涯協助

勞動部也注意到新移民姊妹的創業補助需求，針對移民配偶家庭辦理小額貸款，近年台灣創業環境差，對新移民姊妹來說難度更高。目前政府除提供貸款管道，也著手辦理創業職能、營運管理等訓練，希望能提供新移民姊妹更多協助。

謝世軒表示，新移民姊妹的勞動權益需要受更多關注，她們肩負起台灣人不願意做的工作，家務勞動、長照服務、或者是農漁村剝牡蠣、挖菱角等粗活都是新移民姊妹扛起來做，「令人遺憾的是，不少新移民姊妹無償為夫家勞動，卻連寄錢回家鄉的權利都沒有。」

南洋台灣姊妹會成立宗旨，不僅是給予姊妹們職業訓練，而是為她們建立自信、喚起自身價值。「新移民姊妹是具備能力的，只是沒被使用，協會不希望『教』他們什麼，而是引導她們發現自己能做些什麼。比方說，擔任多元文化講師，新移民姊妹沒有察覺，了解台灣及母國的自己，是最好的文化傳播者。我們啟發她們成為分享者，運用簡報、講座分享彼此的文化，讓姊妹了解除了當美容師、廚師，還有很多事能發揮。」謝世軒表示。

 由南洋姊妹們攜手製作、錄製的音樂作品(圖呂敬惠攝)

2017年五月，協會與新移民姊妹製作了《我並不想流浪》音樂創作專輯，一張由新移民姊妹與志工共同創作的作品。謝世軒認為，透過音樂串起移居異鄉的彼此，打開了國界的隔閡，成為彼此的共通語言與記憶。「新移民姊妹親自參與歌詞寫作，把在台灣的經歷與感受化作音樂，成為姊妹梳理內心情訊並向外發聲的管道，透過專輯製作發行，也提升自我認知及肯定。」

因緣際會下，這群南洋姊妹出版了料理文化書籍(圖呂敬惠攝)

餐桌上的家鄉故事

除了音樂專輯，這群新移民姊妹還出版書籍。「出書並非既定計畫，而是水到渠成的緣分。台灣近年興起紅酒、巧克力、起司等西方飲食分享會，新移民姊妹對於東南亞飲食文化的瞭解，也能與國人分享，於是協會設計『餐桌上的家鄉』課程，用一道菜談生命故事，透過對菜餚的文化想像、傳播故事及文化，再與聽眾一起做菜、享用美食，課程紀錄放上臉書後，出版社認為議題具市場性，主動提議集結成書，透過這本著作讓台灣認識東南亞飲食，也透過軟性議題，讓讀者有機會深入了解新移民姊妹。

此外，還成立「南洋姊妹劇團」，由新住民演出自己的故事，透過藝文表演不僅展現才華，也能抒發鄉愁，更能讓更多台灣人透過戲劇演出了解新移民姊妹。

「協會致力研究相關法令及政策倡議，也會適時搭配軟性議題，比方說開個國籍法講座，到場的可能沒幾人；如果是東南亞美食與文化分享，可能就爆棚，在分享美食的過程中，把國籍法修正的概念帶入，效果會比較好。」謝世軒笑著說。除了音樂專輯、書籍，還有新移民姊妹劇團，最近甚至還出版時下最夯的桌遊，透過這些工具讓大家認識新移民姊妹、認識東南亞，才有機會同理她們在政策上處境，關心她們權益上受到什麼侵害。  

民生交流，也是南向大商機

謝世軒認為，南向政策談的不應僅是半導體、輪胎等大規模產業交流，民生議題也不容小覷。「新移民姊妹是最了解雙邊市場，她們能輕易說出柬埔寨『哈』台灣的洗髮精、香皂這類尋常日用品，菲律賓總愛大採購台灣的洗衣粉、巧克力，民生需求是很大的市場，相信從新移民姊妹透露的這些細節，也能窺見大商機。」

和其他非政府組織較為不同的是，南洋台灣姊妹會的理監事會組成，須有70%為南洋姊妹，目的是希望協會的發聲不是全由台灣人作主的菁英主義，希望由移民姊妹自己來思考需要什麼。

南洋台灣姊妹會理事李佩香(圖呂敬惠攝)

另一位南洋台灣姊妹會理事李佩香，十五年前由柬埔寨嫁來台灣時，僅有20歲，中文無法流利的聽說讀寫，她很慶幸台灣的家人支持她學習與進修，但也深知許多新移民姊妹並未如她這般幸運，有機會讓自己蛻變成更有能力的新台灣人。她在永和社大上中文班時接觸到南洋台灣姊妹會，因緣際會進入協會服務，現在她能就相關法令侃侃而談，也能針對移民婚姻制度提出給國家的建言，像是婚姻移民透過仲介溝通，常因資訊不對等，導致婚前在母國時因不了解台灣的政策法令，婚後才發現問題。她也分享韓國的移民政策，設立國家高度的單位使資訊透明對等，或許能提供台灣納入政策。

聽著佩香清楚陳述著訴求及理念，也瞧見這群加入台灣社會的新移民姊妹，具有無窮潛力，也找回自信。這群姊妹的能量應被台灣社會看見、接納並信任，也應是積極推動新南向政策的台灣，最堅實可靠的文化交流橋梁。透過南洋台灣姊妹會的協助，有朝一日，這群遠道而來的南洋姊妹，都能找到自己的絕無僅有之處，在台灣這個新家鄉裡，持續綻放光彩。

南洋台灣姊妹會

官方網站：http://tasat.org.tw/

(北部辦公室)

聯絡電話：02-29210565

地址：新北市永和區忠孝街15號1樓

E-mail：tasat.taipei@gmail.com

(南部辦公室)

聯絡電話：07-6830738

地址：高雄市美濃區中正路二段761號

E-mail：sisters.asso@msa.hinet.net

文章來源：社會經濟入口網

關於社會經濟入口網：

民國103年2月17日行政院勞工委員會升格為勞動部，其所屬三級機關職業訓練局亦改制為勞動力發展署（Workforce Development Agency），以「開拓就業新氣象，創造勞動新價值」為使命，秉持「促進勞動力發展」的工作原則，從「調整人才培育機制、優化產業人才結構」、「強化人才訓練體系、協助職能轉換提升」、「善用海外專業人才、以利產業國際連結」三方面，擘劃國家勞動力發展政策，進而提升國家經濟發展及競爭力，以符合世界勞動市場的趨勢。
 
勞動力發展創新中心為勞動部勞動力發展署所屬單位，配合政策及社會經濟環境變遷需要，以創新、專業與效能為核心價值，辦理勞動力創新發展事項，期對國內產業面及人才提升有所助益。為推動與民間合作發展社會經濟與推動社會企業相關任務，運用多元就業開發方案及培力就業計畫等工具，並研究結合創業貸款資源或創新補助模式，協助社會企業暨社會創新組織育成、培育相關人才並創造就業機會。