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首圖圖說：合勤健康共生宅（烏日館）外觀

根據資策會產業情報研究所（MIC）的預估，全世界高齡人口將於2030年成長至10億人（11.7%），「扶老比」也將上升至18，在高齡化的趨勢下，衍生出高齡者的居住權益問題；另一方面，衛生福利部2017年〈老人狀況調查報告〉，超過7成的55歲以上人口居住在無電梯公寓或無電梯透天厝的住宅中，在生理機能逐步退化並可能造成生活上的不便，再加上親屬照顧人力的缺乏，凸顯出不容忽視的困境。

政府雖曾獎勵各級政府與民間團體興建「老人公寓」，「老人住宅專章」的增訂、「促進民間參與老人住宅建設推動方案」的通過，都讓建築設計有了更具老後生活需求性的想像與發展趨勢，但高齡者入住安養機構、老人住宅的主動意願仍不高；推廣「在宅老化」（Aging in Place），強化現有住宅的無障礙改造及重建，成為新興的解決方案，卻也面臨了包含建築法規等許多限制，總表現出緩不濟急的焦慮。

由此，「去機構化」遂成為國際上銀髮住宅的趨勢，特別是整合醫療、介護、生活支援與預防，強調「居住」的生活機能，以「共生」的體驗為實踐模式，配合建築與內部空間符合老後生活的設計，整合其他相關產業型態互動，達成向內可以自給供應，向外能多元連結的生態系統，開創了嶄新的居住型態的可能性。

▲合勤健康共生宅（烏日館）以老後生活與價值為設計理念與核心，是臺灣第一棟以全齡生活、共生模式為主軸的銀髮建築

2019年12月，「合勤健康共生宅（烏日館）」落成，便延續著這樣的理念，以打造「全齡」的生活型態為主，創造更符合需求的「銀髮住宅」。在空間的設計與規劃上，除了符合全棟無障礙外，也強化了科技化（如：AI智能）與自動化的技術，在照護上顯得更加周全與貼心；在「內共生」的連結上，也特別強調較為少見的「育成」概念，例如「共生智作所」、「73號烘焙教室」、「好青春手創工坊」等，都將定期規劃了不同型態的課程活動，除了常見的手工藝習作、藝術賞析、語言學習外，有整合了不少基礎肌力訓練，甚至是親子課程，顯見其跳脫了傳統「老人宅」的規劃想像，而是引介了更多令人感到「快樂」、「滿足」的元素——即來自家庭或社會關係的支持力量。

館內的「康茵行旅」及其附設的「運動賦能服務區」與「居家長照喘息服務區」也是頗為特別的設計規劃，這些空間能夠提供照護家屬的休憩需求外，也能融入高齡者的日常生活，強化彼此的情感連結，這樣以「生活」為主軸的整體思考，也成為共生宅最突出的特點。

在「外共生」的部分，相關產業的進駐，也聚焦在樂活生活、健康飲食的方向，除了主題活動上的共同參與外，也同時創造了不少銀髮就業的機會，開創出肯定人生新價值的契機。 
 
▲過往共生宅辦理過許多大大小小的活動，顯示出建築空間、社會設計與生活環境的緊密相連

在扶老比日漸升高的當代社會，長者的照護開始成為不論是主要照護者的中年族群，或被照護者的高齡族群的雙重壓力，「共生宅」的出現，雖然一定程度地延續了過往「老人宅」、「老人機構」的規劃基礎，但在「去機構化」及「重視生活」的主軸下，也開創了不同以往的創新服務模式；不過，合勤健康共生宅透過繁複的設計過程，最終要強調的仍然是「全齡」的居住概念，即這樣的居住型態並不是只適合特定族群，因為完整圓滿的老後生活，除了個人的生理機能、心智能力的照護外，更重要的仍是更開放的、更自由地與外在的情感交流與連結。

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撰文、攝影｜洪敍銘

文章出處：社區發展季刊

關於衛生福利部 社會及家庭署
衛生福利部社會及家庭署於102年7月23日成立，專責規劃與執行老人、身心障礙者、婦女、兒童及少年福利、家庭支持等事項。
使命：促進全民福祉與權益
願景：保障權益．支持家庭．友善社會．精進品質
策略：
        1.規劃前瞻社福政策，綿密服務輸送網絡
        2.營造友善育兒環境，保障兒少福利權益
        3.建立婦女培力機制，促進婦女公平發展
        4.厚植老人照顧量能，建構健康尊嚴的高齡社會
        5.推動多元服務模式，強化身心障礙者自立發展
        6.完善家庭支持體系，提升家庭照顧能量

關於合勤健康事業股份有限公司

過去建設二十餘年的經驗，在這棟極具實驗性的共生宅把最末多端的需求往前推，在還沒蓋之前就把需求思考進來，我們期待翻轉跨域讓建築更有生命。

全棟的無障礙空間，從建築工法、室內裝修設計、使用者需求，超前部署的規劃在建設的藍圖裡，並透過旅館這個”住“的概念，讓生活在此很自然的發生，並同時引入共生的產業結構，透過內共生創造建築的產業能量生態系統，運用外共生擴大其邊際效益，讓軟硬體可更完整的融合在一起，將成為建築與銀髮服務擴大成全年齡的第一品牌，『共生宅』。