進士第加持 老社區新玩法
還好有個進士第!澎湖興仁社區原本是個外地遊客,甚至連澎湖本地人都不熟悉的小社區,但在社區發展協會申請勞動部勞動力發展署多元就業開發方案後,進用的專案經理人許玉萱找到進士第的亮點,讓這個小小社區,開始獲得外地與本地遊客「關愛的眼神」。
高齡社區藉多元就業開發方案找到亮點推銷自己
許玉萱是澎湖在地人,原本住湖西鄉,曾在湖西愛蓮多元發展協會申請的多元就業方案擔任專案管理人,她笑笑地說道︰「那時對這個職位的內容還一知半解,當作是個新的機會,在沒有任何經驗的情況下,還好多元就業開發方案專案經(管)理人課程提供不少專業資訊,加上就業中心業務督導與輔導人員從旁協助,才終於對此職務逐漸上手。」
後來她搬到興仁社區,社區發展協會正好想要申請發展署多元就業開發方案,而協會的理事長蔡文合曾在一場講習活動中,對她的表現留下深刻印象,兩人一拍即合,就這樣這位擁有相關經驗的社區「新住民」,成了第一任專案經理人。
透過社區耆老與蔡理事長的介紹,許玉萱一點一滴瞭解這個地方,但也發現如同澎湖大部分的社區一樣,人口外流,人力物力更是短缺,老人居多的社區,不外乎是銀髮學堂或長青方面的工作,如何找出不同的亮點以促進地方發展,成為許玉萱的第一個挑戰。隨後,她注意到了「進士第」這個特點。
澎湖唯一官宅進士第讓興仁社區開啟與外界對話
清道光二十四年(西元1844年)春天,世居興仁里,古名「雙頭掛」的蔡廷蘭進京會試考中進士,成為朝廷官員,其後曾任知縣等官職,一次返鄉祭祖時在家鄉舊宅旁,建了一座進士第,表示光耀門楣。許玉萱說︰「他是澎湖第一個,也是唯一一個進士,而這座進士第,也是澎湖唯一的一座官宅。」因為「多元就業開發方案」的進駐,加上許玉萱從湖西來到興仁社區,讓原本隱沒在社區的「進士第」被推上觀光的前線,成為有機會帶動地方觀光的亮點。
許玉萱發現,不只她,其實很多澎湖人都不知道這裡有進士第,因為原本就不是著名的旅遊景點,平常也只有研究歷史的專家學者或學生會來蒐集資料,而先前代管的澎湖縣政府文化局人力不足,僅開放週末假日參觀,加上位在非主流觀光路線上,觀光客幾乎不會繞進來,名氣完全不及澎湖其他的名勝古蹟。
協會希望建構社區經濟模式,培植地方經濟產業,並藉由技藝的傳承鼓勵長輩走出戶外,參與社區活動,重拾自信增進社會適應力,提高其社會價值,因此在106年向勞動部勞動力發展署申請多元就業開發方案,提供在地就業機會,並導入資源,以多元就業開發方案資源,進用社區在地居民,由當地長者擔任進士第導覽解說與管理工作,使得平日有人員管理而能夠經常性地開放,讓遊客不再過門而不入,同時找到行銷亮點,社區長輩們也對擁有進士第而感到驕傲。興仁社區不再只是個緩慢生活節奏的長青社區,藉由進士第與社區民眾的真正參與,與外界有了對話。
從進士第出發帶領遊客深度探訪社區
協會起初在「進士第」舉辦了一場畫畫比賽,讓在地居民認識進士第的歷史,並陸續搭配節慶及夏、冬令營等辦理各項活動,吸引遊客來參觀進士第,也增加人流進入興仁社區。後協會規劃導覽行程,從進士第的亮點出發,打造出深入土地故事的一連串活動。
社區深度輕旅行的散步路線,規劃從社區發展協會的活動中心出發,途經社區信仰中心懋靈殿、畚箕井(灌溉蓄水小水池),最後以進士第作為終點。這趟散步路線途中,還加入了參觀在地國寶級匠人—蔡樹木的作品,蔡樹木為藝術素人,卻在退休後無師自通,以社區的古厝為靈感,使用廢棄木料將一棟一棟古厝(土角厝)做成模型,打造出一座迷你版的五十年代興仁社區群像,呈現出澎湖古聚落之美;而多元就業開發方案進用提供的就業機會,讓協會進用社區中高齡長者擔任導覽人員,一開始要他們面對人群解說,非常不容易,但經過教育訓練後,長者們從家裡走進社區,在他們熟悉的巷弄帶領外地遊客認識興仁的一切。
除導覽規劃外,協會因應節慶,也加入手作DIY課程,如冬至時,製作如大型水餃的「菜繭」或過年時用的「雞母狗」。菜繭是澎湖冬至吃的在地特色食物,外皮使用蓬萊米與在來米混合的米粹製成,內餡以高麗菜為主;而因澎湖當地冬至要祭祖,若提早把牛、羊、豬、雞殺了,農曆新年就沒得祭祖,於是澎湖人想出用米等材料,做成六畜形象,有些還會染上顏色,成為所謂的雞母狗,拿來當作冬至祭祖、祭天的替代品,所以澎湖冬至不吃湯圓,菜繭與雞母狗成了特殊的節慶文化。
除了傳統的菜繭與雞母狗,協會也發展出在地特色點心:進士包與小花糕。進士包使用南瓜加米粹融合為外皮,內餡為鹹食;小花糕則是使用在來米加上地瓜揉成外皮,內餡是桑葚醬,為甜食。這兩種點心都是執行107年多元就業開發方案後研發出來的,雖然沒有量產計畫,但鼓勵遊客親身體驗,對在地食材與料理文化也產生更深刻的理解,這也是多元就業方案讓社區找出新生的力量。
協會把這些社區特色設計成套裝小旅行,以「古藝小城 雙頭掛」Facebook粉絲專頁加以宣傳推廣,不過相較於澎湖旅遊重點的跨海大橋、西臺古堡、二崁聚落等的北環線,興仁社區位在景點較少的南環線,因此目前的小旅行程,仍以自由行旅客或背包客為主。
許玉萱說,來客數方面仍有成長空間,但在內涵、質感等方面,截至目前為止完全零負評。協會目前視青少年、兒童為主要推廣客群,希望藉此吸引家長們一同參與,她說道,期待累積好口碑,使客群能慢慢拓展開來。
仿效蘆洲李宅推廣抓周
提到兒少市場,很難不聯想到新北市蘆洲李宅「將軍府」的古禮抓周,既然將軍府可與「功名」連結,進士宅第人文薈萃的加持或許也可利用,透過主打跨出孩子人生成就的第一步,進士第成為澎湖第一個,也是目前唯一經營抓周的古宅第。
澎湖畢竟還是一個有距離限制的外島生態,旅遊淡、旺季差異十分明顯,來客數落差頗大,推廣新景點仍需要時間,另得靠異業結合累積能量。幸好,透過多元就業開發方案的協助,使社區各方面資源得以結合,接下來則要創造具有自身特色的know-how作為對外的連結,或許當前距離自給自足的方向還很遠,但重點是觀念的改變及社區認同感與凝聚力的提升,相信往後會有更多的有志之士一同投入,打造出更美的澎湖故事。
進士第也許只是個起點,但這第一步卻影響深遠,往後發展令人期待。
▲興仁社區發展協會發展各項社區特色活動,在進士第的抓周活動,是目前澎湖唯一經營這項活動的社區。
▲進士第辦理的各式活動,獲得大人小孩的一致喜愛。
▲古名雙頭掛的澎湖興仁社區,有澎湖唯一一座進士第官宅,是由澎湖唯一進士蔡廷蘭回饋鄉里所建。
多元就業開發方案案例故事
受訪對象:
澎湖縣馬公市興仁社區發展協會 許玉萱
文章來源:社會經濟入口網
關於社會經濟入口網:
民國103年2月17日行政院勞工委員會升格為勞動部,其所屬三級機關職業訓練局亦改制為勞動力發展署(Workforce Development Agency),以「開拓就業新氣象,創造勞動新價值」為使命,秉持「促進勞動力發展」的工作原則,從「調整人才培育機制、優化產業人才結構」、「強化人才訓練體系、協助職能轉換提升」、「善用海外專業人才、以利產業國際連結」三方面,擘劃國家勞動力發展政策,進而提升國家經濟發展及競爭力,以符合世界勞動市場的趨勢。
勞動力發展創新中心為勞動部勞動力發展署所屬單位,配合政策及社會經濟環境變遷需要,以創新、專業與效能為核心價值,辦理勞動力創新發展事項,期對國內產業面及人才提升有所助益。為推動與民間合作發展社會經濟與推動社會企業相關任務,運用多元就業開發方案及培力就業計畫等工具,並研究結合創業貸款資源或創新補助模式,協助社會企業暨社會創新組織育成、培育相關人才並創造就業機會。
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