伯拉罕原鄉長照基地

在臺中市面積最大、人口最少、密度最低的和平區，目前推估長照需求者為574人，目前已開案服務為227人，尚有347(60%)位失能者未能接受服務。此計畫將運用部落的力量打造照顧網絡，計畫培育在地40位長照工作者、服務80位個案；以在地人服務在地人的服務模式，推動長照服務，並開展特色服務，如：友雞生活、個案編織復能班等。

要讓原鄉開始有長照服務到看不到長照服務。當在地個案有人服務，家人便可安心外出就業；在地的長照人員有了收入，便可改善生活，我們改善的，不僅是80位長輩的生活，而是紓解80個家庭的照顧壓力、80個家庭的經濟能力。以伯拉罕及瑪嘎露生活家作為長照基地，建構互助育成網絡，進而提升整體原鄉長照服務、就業需求與青年迴游等互助共好願景。

大安溪沿岸三叉坑部落、雙崎部落、竹林部落、達觀部落、香川部落、雪山坑部落及大甲溪沿岸南勢部落、松鶴部落，未來可能延伸至裡冷、白冷部落、梨山、環山部落。

1.發展部落長照互助基地

(1)伯拉罕長照基地
以部落長照屋為服務發展基地，成為部落長照網絡育成中心，作為活動辦理、相關培訓、會議討論的基地，使長照互助基地成為長照服務提供者和家庭的生活圈。

(2)瑪嘎露生活家
以達觀社區發展協會2樓為主要活動空間，設計為共生生活場域，主要元素包括跨世代參與的課後活動、小小志工、晚餐服務，讓高齡與部落兒童一起生活，高齡者的日間活動和生活空間，並有無障礙升降椅和休憩椅等設計，讓空間更加友善，以讓長輩增加白天走動參與場域，提升社會參與和外出的機會。

2. 建立原鄉居家/社區照顧模式

發展原鄉居家服務及社區服務，透過當地服務者在地提供服務，服務至少80位個案。部落族人對於部落熟悉度高，只要具備交通工具和照顧能力即可提供服務，很適合推動團隊式的照顧。

3. 培力部落族人及在地居民投入照顧服務工作

目前若想投入照顧服務工作，需經過照顧服務員職前培訓以及實習後取得證書，但過去部落甚少開辦，開班單位與課程的距離遙遠，課程可近性低，本計畫預計辦理照服員職前培訓課程，鼓勵至少30位照服員參與訓練後續媒合投入職場。報名費收取6,000元，若結訓後投入居服長照工作收入達6萬元，即退還6,000元，以鼓勵偏鄉長照人力的投入。

同時培力部落照服員，協助在部落中宣導長照以及協助與家庭溝通，增加部落民眾長照使用的比率，服務過程也將進行定期會議、進階訓練與個案討研討，增進團隊凝聚，增進服務品質，並購置服務員訪案箱、血壓機與血糖機、工作服與圍裙、耗材。

4. 培力輕度身障者投入長照就業

以兩人團隊方式進行服務，提升部落身障者就業機會，解決部落照顧缺口。

5. 建置部落中餐與晚餐備餐系統

串連部落文健站購置相關食材，準備部落弱勢長照服務家庭的中餐、晚餐，並由照服員送餐，減少部落家庭購買食材不易、照服員備餐時間長的問題，每週提供五天午餐與晚餐，預計幫助30戶家庭，整年度服務3,600人次。

6.推動和平區志工時間銀行，以建立部落互助系統。

和平區域因為資源缺乏，照顧人力不足，若有時間銀行投入，同步發展互助網絡，可以提供更完整的照顧網絡。讓志工提供服務並累積時數，當自己/親友有需求時，可透過時間銀行中心申請互助關懷、圓夢慶生或跨專業長照服務，許多志工也將時數捐贈，時間銀行管理中心媒合給需要者使用，推動部落的永續照顧。當部落發生不符合長照需求對象者，但需要照顧時，也可以透過時間銀行啟動服務，例如:54歲以下身體或照顧需求者，或無身障等長照身分別，特別部落民眾發生意外或出院後的返家照顧等。