![伯拉罕原鄉長照基地](https://si.taiwan.gov.tw/Files/Raise/5/6e297def-3a08-4de8-912a-69f35fe1e637.png)
提案緣由
在臺中市面積最大、人口最少、密度最低的和平區,目前推估長照需求者為574人,目前已開案服務為227人,尚有347(60%)位失能者未能接受服務。此計畫將運用部落的力量打造照顧網絡,計畫培育在地40位長照工作者、服務80位個案;以在地人服務在地人的服務模式,推動長照服務,並開展特色服務,如:友雞生活、個案編織復能班等。
要讓原鄉開始有長照服務到看不到長照服務。當在地個案有人服務,家人便可安心外出就業;在地的長照人員有了收入,便可改善生活,我們改善的,不僅是80位長輩的生活,而是紓解80個家庭的照顧壓力、80個家庭的經濟能力。以伯拉罕及瑪嘎露生活家作為長照基地,建構互助育成網絡,進而提升整體原鄉長照服務、就業需求與青年迴游等互助共好願景。
需求區域
大安溪沿岸三叉坑部落、雙崎部落、竹林部落、達觀部落、香川部落、雪山坑部落及大甲溪沿岸南勢部落、松鶴部落,未來可能延伸至裡冷、白冷部落、梨山、環山部落。
專案規劃
1.發展部落長照互助基地
(1)伯拉罕長照基地
以部落長照屋為服務發展基地,成為部落長照網絡育成中心,作為活動辦理、相關培訓、會議討論的基地,使長照互助基地成為長照服務提供者和家庭的生活圈。
(2)瑪嘎露生活家
以達觀社區發展協會2樓為主要活動空間,設計為共生生活場域,主要元素包括跨世代參與的課後活動、小小志工、晚餐服務,讓高齡與部落兒童一起生活,高齡者的日間活動和生活空間,並有無障礙升降椅和休憩椅等設計,讓空間更加友善,以讓長輩增加白天走動參與場域,提升社會參與和外出的機會。
2. 建立原鄉居家/社區照顧模式
發展原鄉居家服務及社區服務,透過當地服務者在地提供服務,服務至少80位個案。部落族人對於部落熟悉度高,只要具備交通工具和照顧能力即可提供服務,很適合推動團隊式的照顧。
3. 培力部落族人及在地居民投入照顧服務工作
目前若想投入照顧服務工作,需經過照顧服務員職前培訓以及實習後取得證書,但過去部落甚少開辦,開班單位與課程的距離遙遠,課程可近性低,本計畫預計辦理照服員職前培訓課程,鼓勵至少30位照服員參與訓練後續媒合投入職場。報名費收取6,000元,若結訓後投入居服長照工作收入達6萬元,即退還6,000元,以鼓勵偏鄉長照人力的投入。
同時培力部落照服員,協助在部落中宣導長照以及協助與家庭溝通,增加部落民眾長照使用的比率,服務過程也將進行定期會議、進階訓練與個案討研討,增進團隊凝聚,增進服務品質,並購置服務員訪案箱、血壓機與血糖機、工作服與圍裙、耗材。
4. 培力輕度身障者投入長照就業
以兩人團隊方式進行服務,提升部落身障者就業機會,解決部落照顧缺口。
5. 建置部落中餐與晚餐備餐系統
串連部落文健站購置相關食材,準備部落弱勢長照服務家庭的中餐、晚餐,並由照服員送餐,減少部落家庭購買食材不易、照服員備餐時間長的問題,每週提供五天午餐與晚餐,預計幫助30戶家庭,整年度服務3,600人次。
6.推動和平區志工時間銀行,以建立部落互助系統。
和平區域因為資源缺乏,照顧人力不足,若有時間銀行投入,同步發展互助網絡,可以提供更完整的照顧網絡。讓志工提供服務並累積時數,當自己/親友有需求時,可透過時間銀行中心申請互助關懷、圓夢慶生或跨專業長照服務,許多志工也將時數捐贈,時間銀行管理中心媒合給需要者使用,推動部落的永續照顧。當部落發生不符合長照需求對象者,但需要照顧時,也可以透過時間銀行啟動服務,例如:54歲以下身體或照顧需求者,或無身障等長照身分別,特別部落民眾發生意外或出院後的返家照顧等。
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聯絡提案方邵筱潔 0934062056信箱 ssj@thelinker.com.tw
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聯絡本平台電話 02-2586-5000#260信箱 sitaiwan@sme.gov.tw
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公益晚餐1000 人次募集中
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專案持續更新中
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2020-12-17案件正式審查通過
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2019-11-01最新服務成果歡迎到臉書社團跟我們互動。
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現況分析
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