{{(language == 'en' ? 'Aibou' : '艾柏雲端有限公司')}}
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Aibou Crew 是一個人力管理系統，旨在幫助中小微型企業加速成長，增進勞資平權。我們的產品已經服務上千名使用者，並涵蓋餐飲、零售、醫療等多個產業。以下是我們與使用者接觸後的實際發現。
現況與負面衝擊：
多數社會基層勞工未獲得資方的公平合法待遇。
原因：
1. 勞基法已經過於複雜繁瑣，以照顧到各種不同產業的需求。
2. 勞工自己忙於工作，無暇去瞭解法規，因此無從得知是否獲得公平待遇。
3. 多數小微型僱主也忙於日常經營，無暇去瞭解法規，常沿用舊的方式（例如月休八天）管理員工。
4. 政府雖有專門單位在人工監督與輔導僱主，但明顯無法規模化。
惡性循環：
為了糊口，貧窮勞工花更多時間工作，也更不可能發現沒有受到公平待遇，而窮者恆窮。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
行動策略與科技應用：
從僱主的利益面下手，為中小型企業提供有效的雲端管理系統，以節省時間、增加管理效率和降低成本。
1. 從排班、考勤管理到薪資的自動化，我們幫助僱主減少九成以上的人工核算時間。
2. 勞基法防呆功能，能幫助僱主更輕鬆地合法經營，不必再擔心檢舉或勞資糾紛。
3. 人力成本是主要開支之一，Aibou Crew 讓老闆們能以數據化的方式有效管理，避免超支。
對於勞工而言，系統內建最新勞基法的規則，在計算工時和結算薪資時自動算出合法的薪資。當僱主願意使用系統節省時間和改善成本，勞工也能獲得公平待遇，實現雙贏。
商業模式：
Aibou Crew 是一個訂閱制的雲端系統。我們根據企業員工數收取月費，每人月費為法定基本時薪（例如：2023年為$176）。這種收費模式能讓各種規模的中小微型企業都能負擔得起。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
艾柏雲端有限公司成立於2020年7月，至今累積多項科技新創認可：
1. 入選國際創投公司 500 Startups 與台灣科技新創基地TTA一同策動的 TTA Accelerator
https://market.ltn.com.tw/article/10930](https://market.ltn.com.tw/article/10930
2. 入選AppWorks之初創投#24團隊
3. 入選111年社會創新實驗中心(新創)團隊https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/modules/news/detial.php?sId=1406
4. 中小企業處數位轉型計畫台灣雲市集的上架產品，至今服務的用戶數量上千人
艾柏雲端兩人核心團隊：
CEO兼共同創辦人 郭柏辰
CTO兼共同創辦人 薛文弘
兩人共有超過十年成功新創經驗，CEO同時也有經營過餐廳，切身了解使用者需求。
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
艾柏雲端透過雲端科技產品，促進勞資平等，營造良好的工作環境，並為終結貧窮做出實質貢獻。
正如前文所提，現今貧窮勞工必須工作更長時間來維持生計，並且更難發現自己沒有受到公平待遇，窮者恆窮。僱主常忙於日常經營，沒有時間了解法規，因此常常不得已以舊有方式管理員工。這不是有意違反法律，而是因為他們沒有更好的選擇。政府雖有專門單位監督與協助僱主，但礙於人力不足，無法有效地推行規模化。
我們的解決方案從僱主的利益出發，為中小微型企業提供一個有效的、可以節省時間、增加管理效率、降低成本的雲端管理系統。當僱主使用系統節省時間和降低成本時，勞工也會自動得到公平待遇，實現雙贏。
Aibou Crew 能夠簡單地量化產品對社會的影響力。每增加一個用戶，就能確保多一位勞工得到合法公平的待遇。同時，我們也能幫助僱主更有效率地經營，提高中小微型企業的競爭力。