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本會對於國內發展社會企業有高度之承諾，於103.12.28第6屆第6次董事會會議決議修訂章程，明定「推動社會企業發展」為本會宗旨。本會董事會每位成員都曾輔導、協助NPO轉型發展為社會企業，更是國內知名的社會企業學者專家或社會創業家；同時，本會亦實際投入資金，以實際行動支持社會企業。未來，我們將有更具體的整體規劃，期扮演國內社會企業發展的重要推手。以下特羅列本會現階段推動倡議社會企業的成果，以及未來的推動策略。
(一)進行社企研究，建立國內社企發展智庫
103年至104年間，受勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託，針對國內社會企業進行特性分析研究，建立社會企業評估指標。期能協助社會企業創業者，擁有更完善的準備工作，縮短創業歷程，提高創業成功的機率，並深化有能力從事社會企業的志業，整合做善事、創造生產價值、提高勞動參與、解決社會或環境問題的效益。
(二)創建社企育成基地，蘊育社會企業
本會與「實踐家教育集團」合作，建立育成輔導團隊與社企共同工作空間，實際蘊育新創社會企業。辦理相關社企活動，連結企業與社會資源，為南台灣的社會企業貢獻心力，善盡公民社會責任。
(三)舉辦「社企小聚」，讓社企被看見
本會不定期辦理「社企小聚」活動，配合成立社企基地，不定期辦理社企Demo Show。
(四)投入資金，形塑社企
本會實際投入資金，幫助與支持社會企業的發展。2015年投資2021社會企業共新台幣500萬元，同時協助2021完成5,800萬元的增資，本會直接及間接投資達1,000萬元。2017年以新台幣200萬元投資众社會企業，同時協助其完成4,000萬元的增資。持續關注與評估台灣社會企業與社會創新團隊的發展。
(五)參與經營，與社企一起成長
本會每位董事都曾輔導、協助社會企業。秘書長更長期投入、推動社會企業，於105-107年間擔任2021社會企業董事長一職，實際參與兩家社會企業的營運。促成2021社會企業與統一21世統風味館、華膳空廚、長榮桂冠酒店與Cama連鎖咖啡的合作，以及爭取到台灣高鐵三年(105~107年)共計2,400萬元的長期供應合約。
在众社會企業部分，則促成華陽創投投資众社會企業，並補助該公司創業伙伴參加法國Cartier女性創業大賽，獲得亞太地區冠軍，為台灣向全球展現社會經濟力的最佳典範。
(六)推動國際交流與合作
2016年6月22-23日舉辦「2016社會創業國際論壇暨工作坊(Social Entrepreneurship Forum and Workshop, SEFOW)」，使參與的民間團體與社會企業家拓展國際視野，與國際社會企業育成輔導專家及國際社會企業家有深度交流與學習，同時由全球在地化(Glocalized)的多元視角，產出具體經營行動方案。
2016年10月5-8日辦理國際交流觀摩活動，帶領國內社會企業及有意投入社企之民間單位參訪新加坡社會企業，加強與世界各國之社會企業經驗交流與傳遞，加強與國際社會企業之合作關係。
透過參訪新加坡社會企業之機會，本會於2016年10月7日與新加坡Consulus簽署合作備忘錄，成為其推動World Company Day計畫台灣唯一伙伴。

本基金會96-98、100-104年，每年皆獲得高雄市政府教育局「優等」文教基金會獎項，從96年度申請通過TTQS評核，開始辦理產業人才投資計畫，每年皆通過TTQS評核，100年獲得銅牌肯定。112年通過TTQS人才發展品質管理系統-企業機構版。

 設立「社會創新與地方創生發展基金」
本會多年來致力於社會企業創業、社會創新與地方創生的推動，尤其鼓勵青年學子與民間合作，共同提出相關合作方案。為建立持續性的推動機制，強化本會在「社會創新與地方創生」之社會影響力，經111.05.21第9屆第4次董事會議通過訂立，設置「社會創新與地方創生發展基金」，每年專案收入盈餘提撥20%辦理相關公益活動。
112年本會為鼓勵在地非營利組織提升產品內容及建立創新商業模式，推出「在地創生組織產品開發獎勵辦法」，為非營利組織增加銷售營收並促成與企業的連結，推動4個多元及培力單位與企業推出聯名禮盒，補助總金額為17萬5,000元。

本會持續協助培養在地組織單位人才，辦理教育訓練課程及行銷推廣活動。
自104年起至今，平均每年辦理課程堂數超過80場次，每年培訓之人員平均超過2000人次。

辦理活動及型式包括：
◆大型論壇/國際論壇倡議活動
◆假日市集(展售活動)
◆研究發表會
◆教育訓練/主題工作坊...等