{{(language == 'en' ? 'Indigenous Production and Marketing Cooperative Yilan County' : '保證責任宜蘭縣原住民產銷合作社')}}
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
四南地區為宜蘭縣大同鄉南山村及四季村,主要種植產品為高麗菜及大白菜,海拔約800至1200公尺,夏天均溫為25-27度c,擁有氣候涼爽、溫差大等優勢,以及泰雅族的原民文化,在地利、文化、人文的影響下使得這裡的高麗菜特別甜又脆,並且其產區為台灣夏季重要的產出地。
本社成員為在地青年返鄉組成,當初要成立合作社的動機,因看著原鄉農民長期受到不平等的高山蔬菜運銷文化影響,長年經營模式主要為農民生產,分別口頭賣給菜販收取訂金或採收後藉由菜販供應代號代出,若遇上市場菜價不好,菜販有可能延後採收而影響農民菜的品質及菜價,眼看這種經濟規模上的不平等,促使我們欲返鄉為家鄉盡一份心力。
我們思考著如何建立一套機制可以減少不平等的發生,後來發現合作社的概念很符合我們的理念,理監事選舉機制一人一票,有了理監事的互相制衡,減少壟斷經營,並且每位社員皆為股東老闆,,本社與以往菜販差異在買斷前與農民簽訂契約、透明公開的代出手續費,保障雙方權益也達交易平等。在合作社協助社員農產運銷後,除可以拿到農產運銷金額,年度結餘還能依章程分配,另外合作社也與農糧署改良場、農聯社合作,將最新訊息提供給社員,已達到經濟、資訊、經營等平等方式。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
宜蘭縣大同鄉雖為高麗菜主要產區,但過往農民主要以慣行農法為主。因該地屬偏遠山區,導致經驗以口傳等方式傳承,雖有過去寶貴經驗,但對於安全與品質的菜定義較模糊、欠缺品質認證。固本社於2023年開始輔導農民申請產銷履歷,以安全蔬果方向出發,讓農民認識安全防治定義及方法,並在該年取得1.8公頃認證通過成績,我們預計在2024年通過面積達5公頃以上為目標,農產品追溯的公開資訊,代表著驗證機構已為您親赴生產、採收、分裝、流通、加工場域,確認生產過程是否符合相關規範,以及各項紀錄是否一致,同時也抽查產品進行檢驗、把關消費者之食品安全、達到責任消費及生產的概念。
除了推動產銷履歷,我們也在2023年藉由本合作社的平台(Facebook及Instagram)預購產銷履歷高麗菜、大白菜,當時正值菜價相較低的情況,農民透過採收前收到菜款,就不會因當時的市場價格波動而影響收益,我們也在那次預購的過程中,讓更多朋友認識我們,2024年我們將建立網路預購平台讓消費者輕鬆就能在家購買。雖有建立網購系統,但本地依舊以一級產業為主,因生鮮保存期限短無法保持定量配送,本社將建立品牌及開發加工品,透過泰雅故事行銷結合友善農地,辦理食農教育課程及食農講座活動,不僅能提高品牌形象也能推廣本地高麗菜鑑別度。
本社經理過往為科技業背景,其專業為大數據分析及建立預估模型,回鄉後應用農糧署菜價上拋系統,將過往十年數據應用統計手法建立即時trend chart、Box plot 及建立預估模型。並應用預估菜價,建立生產排程,並於113年度承接113年度公益彩券回饋金補助計畫-宜蘭縣大同鄉數位線上菜價與排程預估系統建立。
其手法先以工業3.0的方式進行創新變更,將菜價等同於良率分析,種植過程全部數據化,建立改善流程,探討其原因精實管理。
本社除了社員間合作,不定時也會與其他社場進行合作,如新北市原住民電腦資訊勞動合作社等社間合作,並與大同鄉公所合力推廣農機具及肥料補助、農糧署產銷履歷推廣、農業改良場土壤檢驗等業務、農聯社辦理蔬果共同運銷、互利共同成長的多元夥伴關係。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
本社設理、監事各3名,共6名(含理、監事主席各1名),其中理事會負責擬訂年度計畫與預算案、製作業務報告書與決算案、任免經理及其他重要職員、解決理、監事及社員提出之問題或事務等事務。
監事會負責監查本社財產、業務狀況、年度提出決算書面監查報告,報告於社員(代表)大會。
經營組織設置 經理1名、事務(兼出納)1名、會計(兼文書)1名、田間管理人員2名、行銷推廣人員1名,負責執行理事會交辦任務。
整體運作模式為理事會負責提出年度計畫,經理負責與內部員工執行,監事會負責監督財政及執行。每季需要開立一次理監事會議、六個月需開立一次社務會議。
本社經理過往為科技業背景,其專業為大數據分析及建立預估模型,回鄉後應用農糧署菜價上拋系統,將過往十年數據應用統計手法建立即時trend chart、Box plot 及建立預估模型。並應用預估菜價,建立生產排程,並於113年度承接113年度公益彩券回饋金補助計畫,宜蘭縣大同鄉數位線上菜價與排程預估系統建立。
以下為目前通過的計劃案:
通過「113年度多元就業開發方案-原鄉甘藍產業提升計畫」
通過「113年度公益彩券回饋金補助計畫-宜蘭縣大同鄉數位線上菜價與排程預估系統計畫」
通過「113年度推動原住民族特色農業升級計畫-宜蘭縣大同鄉原鄉高冷蔬菜產業提升計畫」
並在112年參與農業相關資訊活動、參與農業市集、與社間夥伴交流等。
如圖片。
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
/SDG1消除貧窮/
保證責任宜蘭縣原住民產銷合作社,位於宜蘭縣大同鄉南山村,由在地返鄉青年籌劃,並集合在地青年組成。過往農民作物都是交給菜販,並與菜販談妥件數金額後收取訂金施作,以件數制價,形成農民施作菜販找通路的生態系統。若遇菜價崩盤,常遇到菜販延後採收,導致農民收入減少,有時甚至連訂金都不夠最後反而欠菜販錢,導致價錢菜販說的算,風險卻轉嫁到農民身上。
故本社在2022年創立後,訂定規章、整合農業資訊、市場資訊,金流公開透明,讓每個社員都是老闆,農民安心生產,合作社負責安排生產排程、行銷規劃、銷售,不只農民按時收到菜款,合作社年度結餘按造章程再分配給農民,以達大家共好,消除過往菜販壓榨等情況,使原鄉農民終結貧窮。
/SDG11永續城鄉/
本社位於宜蘭縣大同鄉南山部落內,有來過我們合作社拜訪的人都說:「感覺像是來到一家文青咖啡廳一樣!」,牆上照片介紹著部落的文化及產業,也有人說像是文化藝廊。想當初在創立時我們就希望這是一個讓社員、族人及客人感到放鬆的地方,能無顧慮地走進來聊天、洽詢,而不是傳統辦公室的制式模樣。平常除了協助社員代銷農作物、申請農肥料補助等,也是一個充滿咖啡香氣、小學生下課放學聚集,充滿活力且歡樂的地方。而南山國小目前屬於實驗小學,在民族教育課程下本社也與學校合作,帶小朋友認識高麗菜種植過程,並在過程中提倡安全蔬菜的概念,實現文化認同也使這片土地達到永續。
/SDG17夥伴關係/
本社不定時會與其他社場進行交流,除了加入農聯社辦理蔬果共同運銷、參與農糧署產銷履歷輔道計畫,成功輔導社員通過面積1.8公頃,並與大同鄉公所合力推廣農肥料補助。異業合作方面也多次與新北市原住民電腦資訊勞動合作社進行社間教流,吸收許多營運及經營管理概念,本社113年將與宜蘭縣街頭藝術協會、大同鄉公所共同舉辦「大同鄉產業藝術活動」,結合原民文化、家鄉產業與街頭藝術,促進多元文化交流。