{{(language == 'en' ? 'For Next Generation' : '世代設計股份有限公司')}}
{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
長期以來,FNG持續關注世界環境、貧窮及性別平權等議題,致力於投入永續材質的製造與推廣,善盡企業社會責任。
2018年我們與公益團體合作執行「友善回收計畫」,以高於市場五倍的價格,直接向拾荒者購買寶特瓶,協助台灣社會解決「垃圾過剩」與「社會資源分配不均」的問題,並與在地工廠及家庭代工媽媽合作,支持傳統產業的同時也提供弱勢族群穩定的經濟來源。
永續消費與生產中,我們使用100%寶特瓶回收再製成產品,提供給各大企業、各單位作為員工禮贈品、滿額禮等用途,截至2023年底,合作單位超過100家,再生超過300萬個寶特瓶、減少20萬公斤以上的碳排量,以及節省達800萬公升的水資源。並且因材質為100%寶特瓶之緣故,產品使用殆盡後,仍可回收、再製,不斷循環使用。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
FNG是一個結合「永續環境」與「社會企業」的企業組織,以循環設計的能力解決廢棄物回收再利用問題,並透過我們對於製造與行銷的知識與經驗,致力於推廣促進綠色經濟,確保永續消費及生產模式。
我們使用的布料皆由回收寶特瓶抽紗製成,印刷圖樣採用熱昇華技術與環保油墨印製而成,大幅降低製程中消耗的資源與汙染,也因布料為100%回收寶特瓶製成,單一材質可直接進入回收模式,將淘汰的商品進行「循環回收利用」,再製成下一個商品,以期更大程度的減輕塑膠垃圾帶給地球的負擔。
我們提供重視環保議題及資源循環再運用的諮詢與服務,協助公司企業規劃廢棄物去化處理並再製,達到企業碳平衡,並整合FNG現有資源,盡可能達到回收物再利用的最大化效益,每一步都在用心實現資源循環與永續減碳。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
一、好歸塑計畫
2022年,我們研發出全世界第一台移動式塑膠處理機—好歸塑巡迴車,車體結合塑膠粉碎機,投入寶特瓶後即刻粉碎,大幅降低空瓶體積、有效節省運輸成本,達到降低碳排放的效果。
並且保留《友善回收計畫》的初衷,以高於市面上的價格向大眾回收寶特瓶,同時結合電子票券系統,即時結算現金回饋。
8月份好歸塑巡迴車上島小琉球,以實際體驗、環境教育為核心理念,深入全島社區、校園,宣導回收再利用的知識與其價值,透過做中學讓永續意識融入在地生活,整趟旅程停留22天,共計回收4萬5千支寶特瓶。
好歸塑計畫還在持續進行中,至今為止,好歸塑巡迴車也與許多相同理念的夥伴合作,參與品牌活動、公益活動,如友達巡廠回收計畫、核二淨灘、親子天下Maker party、艾多美路跑、好威家庭運動會 …。
統計至2023年底,好歸塑巡迴車已參與107場活動,回收超過2.5噸的寶特空瓶,減少超過1,200公斤的碳排量,並節省120,000公升以上的水資源。
2.好歸塑機台(REturntle S)
FNG在2023年秋天亦推出了好歸塑機台REturntle S,機台加入AI的辨識技術,讓大家能以無痛、無腦的方式輕鬆回收。透過AI辨識,進行分類、脫模去環、再到粉碎的階段,能夠大幅減少人力處理的時間及成本,未來也計畫放置在各社區,甚至是品牌的門市等,期盼能夠用最貼近大眾的方式,從根本去改善回收流程。
二、與超過上百家品牌企業合作
•THE BODY SHOP - 年終豪禮再生傘、提袋、書套
•親子天下 - 動物警探達克比寶特系列
•台東最美星空 - 永續星空組合
•環球購物中心 - 環保再生毛巾、腰包
•遠東商銀 - 環保再生提袋
三、年度回收再生專案
1. 台灣富士軟片
由FNG協助規劃廢棄物原料回收去化,根據企業需求量身打造周邊商品,後續協助做碳排認證,落實企業社會責任。
2. 萊雅集團
FNG參與「萊雅迎向未來」計畫合作推動廢棄包材回收,以企業的影響力和實際行動,為地球永續盡一份心力。
四、2023年獲獎紀錄
◎ 2023 Shopping Design Best 100
◎ 2023 THE GREEN BOOK台灣綠色永續行動與解方指南
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
我們運用資源串聯的能力以及純熟的回收料再運用技術與經驗,陸續推出創新的產品,截至目前為止,帶動市場其他消費性商品企業投入永續材質的製造與推廣超過 1 百萬人次、超過 8,000 萬元循環經濟消費金額。
期待為永續發展帶來更加正向的改變,未來也將協助更多品牌完成回收與去化問題,並且一起創造更多的就業機會。
100%寶特瓶再製產品
ABS再製筆與寶特紗筆袋
寶特保冰保溫袋
第18條:公司年度如有獲利,應提撥2,000元為員工酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。