現在講青年的這一件事，我也必須為地方政府發聲，因為苗栗縣政府是所有地方政府率先成立青年事務的單位，但是我們對中央主責的單位，太過於本位權責了，教育部青年發展署的計畫當中，都是focus在大專院校的學生，可是我們今年青年的族群，如果按照定義來講，四十歲以下，甚至放寬到四十五歲以下都可以算是青年族群，誰去服務這一些額外的青年族群？

感覺上國家對青年有些單點式的要求，像能夠多生育或者是能夠帶動地方產業洄游、回鄉，或者是創造產業跟充足就業，又或者是高教階段多參與社會責任。單點的期望聽起來很不錯，但部會對於青年這一塊，中央並沒有一條龍式的概念，所以會變成沒有完整的圖像。

行政院青年諮詢委員會，是政府第一次把青諮會提到院級，青年諮詢委員的提案是希望各個部會所有有跟青年相關的政策都先提出做個盤點，我們上個月才盤點出來。包含計畫名稱裡面有青年的；計畫名稱雖然沒有青年，但是實際使用者超過一半是青年的；以及這兩個都不符合，但是這部會主觀期望超過一半是青年的，符合1/3之一的。

每個部會對青年的定義不完全相同也不是什麼大不了的事，只要有串接就可以了。因為青年是一個暫時的狀態，大家永遠不會是青年，只要確定在每一個不同的年齡層跟生活狀態對應得到就好了。

青年政策圖像盤點的會議至少有三場，我們會分成各種不同的青年面向，不要找部長、次長這麼大的長官們，最好是第一線在規劃這一些政策，如果自己本身是青年就更好了，也就是在專業的引導師協助之下來進行盤點，因此這一個盤點會在2018年底前會有一個結果。是否要成立青年專責單位或者是青年諮詢委員會都要選完才會決定，等看到時各部會相應的狀況，我們再一個個來對齊。

勞動部為積極促進青年就業，推動就業與技術傳承之世代合作，整合「職涯輔導」、「職業訓練」及「就業媒合」三大專業體系，協助青年做好職涯規劃與就業準備，建構訓用合一模式，提升青年技能並順利接軌職場。勞動部提供各項青年就業措施及資源如下：

一、 運用實體及網路資源協助青年職涯規劃：

1. 結合學校辦理職涯與就業準備活動，協助在校生及早規劃個人職涯，畢業後順利接軌職場。
2. 設置青年職涯發展中心，提供青年職涯探索、職涯諮詢等服務，協助職涯發展規劃。
3. 運用台灣就業通網站提供職涯測評，讓青年更清楚了解自己的職業興趣與工作風格，以利適才適所。

二、 開辦多元職業訓練課程，提升青年技能、縮短學用落差。

三、 辦理就業博覽會、校園就業媒合活動，促進求職求才媒合，提供跨域就業津貼，降低跨域就業障礙。

四、 設立創客基地，鼓勵青年實現創新創業夢想。

五、 設置台灣就業通「青年好康照過來」專區，協助青年快速蒐尋促進就業資源。