{{(language == 'en' ? 'Chinese International Society for Innovation Engineering and Brand Development' : '社團法人中華國際創新工程與品牌發展學會')}}
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{{(language == 'en' ? 'Friendly export' : '友善列印 ')}}{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
社團法人中華國際創新工程與品牌發展學會，成立於民國101年9月12日，當年度協助「泰山職訓中心」辦理全臺新住民新職涯新希望，致力推動新住民行動美容就創業，希望透過「行動美容｣低門檻創業模式導入，協助新住民開創事業、穩定經濟、落地生根。
我們得的使命以熱忱、創新、學習、陪伴才是夥伴的思維，協助新住民穩健學習、技術創新，利與職場接軌；創建對接渠道，豐富新住民就創業內涵。
新住民就業之考量受到家庭生命週期影響，隨著新住民來臺時間增加，許多新住民在家照顧小孩需求減少，部分新住民已有餘裕走出家庭自我生活，並賺錢改善家庭經濟，依此，求職需求隨之增加。
另部分新住民仍無法善用政府部門尋求就業協助，且除語言不通、離開職場過久等先天條件較具劣勢外，家庭觀念、求職面試技巧不足、求職面試技巧不足、勞動權益知識不足、就業歧視等因素交互影響，造成新住民在台灣勞動市場的就業困境。
依據內政部移民署針對外籍與大陸配偶生活狀況調查結果指出，新住民對於政府照顧輔導措施之需求，其中希望接受就業訓練，外籍配偶認為重要性，另皆認為保障就業權益最為重要。因此，本會致力於規劃促使新住民們進入職場，進而穩定就創業，達到經濟自主之目的。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
本會之行動策略係依據中彰投區新住民考取美容專業證照需求加以統整規劃，以美業技能培訓引導、服務客戶應對技巧提升、社區服務及考取專業證照乃至於最終相互串聯，塑造完整之硬體平台，提供新住民及弱勢團體妥善運用經營。
1.操作策略
透過團隊的協力，與在地新住民服務據點的夥伴關係，並促成區域內的組織、團體、店家、社區、山、海、屯連線執行能力與外界資源連結能力，經跨界合作激盪更多元、創新之就創業方案。
透過有效的培訓及完整的教育訓練機制，使新住民及弱勢者獲得再就創業能力、社交能力的提升及自我肯定。協助新住民及弱勢單親者回到經濟市場中，無形中解決社會問題，也創造社會公益的目標。
綜上所述，為具體協助新住民及弱勢者習一技之長經濟自立，及融入社區之精神，藉由服務成果的展現，以具體落實新住民就創業技能學習平台之服務理念。
2.資源整合
歷年服務新住民人數與國籍統計、區域據點訪視數字.
106 年 :253,
107 年 :152,
108 年 :516,
109年 :668
110年 :478,
111年:74,
112年:52,
113年:15
合計: 2208人 (中國963、印尼42、泰國8、馬來西亞6、新加坡6、菲律賓6、柬埔寨3、越南1172)
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3.經營實績
藉專業技能培訓，輔導新住民婦女與弱勢家庭習得謀生技能並考取專業證照，循序漸進地讓新住民婦女與弱勢族群進而能夠穩定就業或創業，增加收入來源改善生活困境。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
單 位名稱:社團中華國際創新工程與品牌發展學會
統 一 編 號:31913950
單 位 負 責 人:林清輝 理事長
106 年度服務新住民就創業促進計畫情形
開 案 數: 253人
服 務 人 次 總 計: 1504人/次
就業數: 85人/次
新二 代 : 28 人
就業 率: 34%
達成率: 101.2%
107 年度辦理新住民就創業促進計畫情形
開案數: 152 人
服 務 人 次 總 計:976人/次
就 業 數: 46 人
穩定就業3個月以上: 14 人
新二 代: 42 人
就業 率:30.7%
達成 率: 101%
108年度辦理新住民就創業服務情形
開 案 數: 516 人/次
服 務 人 次 總 計: 640 人/次
穩定就業3個月以上: 27 人
就業數: 32 人
就業率:38%
109 年度辦理新住民就創業促進計畫情形
開 案 數: 668 人/次
服 務 人 次 總 計: 760 人/次
穩定就業3個月以上: 31 人
就業數: 47 人
就業率:51%
達成率:119.98%
110 年度辦理新住民就創業服務情形
開 案 數: 478 人/次
服 務 人 次 總 計: 739 人/次
穩定就業3個月以上: 12 人
就業數: 36 人
就業率:28.7%
111~113年度辦理新住民技能補給計畫-
培訓新住民人數共 87位.
服務人次總計:826人/次
穩定就業3個月以上: 59 人
就業數: 61人
就業率:70.11%
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
團隊目標及規劃：
● 提升美容專業技能，使美容服務流程更為順暢
本計劃初期（第一年），針對參與榮職業訓練者所給予的回饋進行提升美容技能，包含專業知識技術以及服務步驟優化，並針對確立以美容為工作目標者，輔導考取美容國家技術士證照，將美容專業技能提升至極致。
● 與新住民相關單位洽談合作，透過美容乙丙級培訓班帶來專業技能提升
在地化/深耕與深根（第二年至第三年）與新住民據點、弱勢單位洽談，協尋合作與共同舉辦培訓課程、關懷實習站體驗的機會，該課程可增進新住民與同儕的互動，讓新住民家庭有交流的機會及促進家庭之間之聯結，也可以真的有機會幫助到弱勢家庭、讓他們也有體驗工作坊的機會。根據訪談資料，在這些組織當中有許多多元文化推廣的活動，但是少有美容專業培訓與就創業連結，所以本課程活動可補足其缺口。
● 就業媒合與輔導創業，確認美業經營模式、打造永續金流
國際化/社會企業（第三年後）在專業技能學習完成並累積基礎服務能力後，開始媒合就業。我們將在這段期間辦理美容專業技能回流訓，考核能力合格者拔擢為店長或協助創業。未來中長期目標將延伸「多元行銷」的型式多面推廣，以價值鏈核心是產品銷售。中彰投區新住民族群原本為弱勢需社會關懷與協助，透過本計畫的培訓具備有社會性服務的能力，做社會服務促進族群融合，新住民與社區合作，幫助獨居老人、弱勢家庭做美業形式的社會服務以「形象再造與提升」讓受益團體對象可以生活更亮麗。
經過關懷實習站的商業模式驗證，我們將更知道如何協助其成功就創業，並在一年中開發除了原先營業項目外，更貼近市場需求的服務及產品。隨著關懷實習站產品的測試跟再開發，我們到了第三年，已將測試好的營業項目及體驗的產品套用到其母國，讓產品更具多元性。也會將我們的產品翻譯與技能培訓輸出，推廣到其他國家。
終結貧窮
良好工作
促進平等