{{(language == 'en' ? 'Nanpu Community Development Association' : '新竹縣北埔鄉南埔社區發展協會')}}
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{{(language == 'en' ? 'Friendly export' : '友善列印 ')}}{{(language == 'en' ? 'Social mission' : '社會使命' )}}
農村是一個難以讓青年人賴以維生居留的地方，南埔從事社區營造並努力成為環境教育的場域
，是希望有朝一日能夠匯聚青壯年，十多年來確實有不錯的成效，但因部分人力仍須仰賴公部門計劃補助，其中核銷的行政事務往往讓熱情被澆熄，部分青年有勇氣脫離計畫，獨自或結伴創業去，這兩至三年因疫情每況愈下，也有部分又回頭接計畫，不管是何種原因，大家單純的想法一致，就是讓農村更有生氣，讓人更想停駐於此。
南埔黃金水鄉生態農村是一以客家農村文化為主體的環境教育場域，擁有百年歷史之水利灌溉系統—南埔圳，對於農業發展極為重要，故有北埔鄉「穀倉」的美譽。於農委會第一屆金牌農村選拔中脫穎而出，以生活、生產、生態和諧並重做為社區經營的引導方向；同年6月獲得第六屆國家環境教育獎社區組特優，除獲得社區居民與相關單位鼎力支持外，也歸功於始終有一群喜愛南埔的青壯年團隊持續努力。
為讓「幸福南埔」的理念持續傳遞，團隊積極將環境教育活動方案多樣化，吸引不同領域學員蒞臨參與，近年來社區除協助鄰近的國中小食農教育計畫，對外辦理野菜與生態觀察課程，整合農村教育資源。落實既定課程方案，重視夥伴關係，結合「自然而然劇團」，代替以往單純解說導覽的方式，演出專屬南埔的環境教育劇場，並以「聲景」概念融入環境教育課程，提升農村環境教育品質。
目前疫情衝擊下活動雖大量減少，社區亦積極推廣在地友善有機種植、農產加工品，運用耆老智慧傳承，關懷回饋社區長者，努力培育在地青年夥伴與國中小孩子，持續串連夥伴團隊合作，並辦理深度客庄小旅行，將在地美好的客庄人文與農產分享給更多人認識。
{{(language == 'en' ? 'Business' : '營運模式' )}}
年度工作目標
1.申請勞動部多元人力計畫-社區於民國99年起，陸續申請勞動部多元就業方案，協助活動營運，增加
在地弱勢青年與高齡婦女就業機會，解決部分社會就業問題。
2.友善種植永續經營-持續推廣種植農作物，不使用農藥和除草劑，利用在地特色推廣食農教育，重視
綠能使用在地農業、水力資源，減少碳足跡，推展農村環境教育。
3.工作坊與講座增能-不間斷積極參與學習以提升相關專業領域能力，各項計畫增能補助與周遭鄰近夥
伴資源共享。
4.網路行銷-除參與多處市集和科學園區廠內展售外，善用網路與夥伴關係，積極行銷社區活動與相關
友善農產與加工品。
5.田調盤整-社區重新盤點現有資源，積極串聯鄰近社區，擴大至其他村落，推廣深度客庄小旅行。
6.照顧據點-社區除有台大醫院竹東分院駐診醫療、健康促進課程外，推展智慧醫療讓社區長者配戴智
慧手環，數據做為長者醫療參考。
{{(language == 'en' ? 'Current status' : '現況與年度成果' )}}
南埔社區目前除理監事外，內部產業營運與環境教育人力共9位(6位全職、3位兼職) ，負責對外窗口運作;外部協力與周遭團隊人力約有50位以上。
南埔社協並持續與明基文教基金會契作稻米、接洽各項活動與環境教育導覽、銷售農產品與農產加工品外，亦積極開發和在地人文、土壤與藝術相關的深度客庄小旅行。由於疫情衝擊下，111年度的訪客人數與先前較大幅減少，維持社區穩定主要的收入為契作與接團導覽活動，因此今年度參訪人數的減少，直接影響支付人力的收入，相對動搖明年度營運人力。
111年度南埔執行的計畫成果有:勞動部-多元就業計畫;農委會水土保持局台北分局-石爺祭少年轉大人、行走的耳朵計畫;客委會-客庄小旅行、行政院環境保護署環境保護人員訓練所-山狗太綠生活計畫、新竹縣政府農業處-土地藝術美學計畫、北埔鄉公所-前瞻計畫等。
{{(language == 'en' ? 'Social influence' : '社會影響力呈現' )}}
藉由各項活動傳達友善種植、綠色能源、深耕在地、客庄文化、培育青年、婦女就業，協會宗旨為:打造老人與小孩無毒的綠色空間 ，南埔社區發展協會的團隊為社區環境守護的目標持續努力。
「幸福南埔黃金水鄉」以友善環境推廣無農藥無化肥的農作，水稻契作自2013年1200公斤，於2019年迄今已增至9600公斤，增加友善土地面積3-5公頃;友善種植的桶柑加工成老少咸宜的桶柑蜜餞，桶柑餅加工從2014年幾十台斤增至上百台斤，除增加加工農產品數量外，亦提高其產值;參訪人數逐年增加，2018年榮獲農村金牌獎與全國環境教育獎社區組特優，當年度與次年度，年參訪人數增至3000人次以上。
111年度依然善用各項計畫，社區照護據點陪伴在地長者30-50人，每年培養在地青年人力2-3位，孩童10-20位。