{{(language == 'en' ? 'donghehomecare' : '華燊有限公司附設宜蘭縣私立東禾居家長照機構')}}

朝向永續的未來，我們面臨的是長期照顧需求人口數據增， 老人人口的快速成長所造成的慢性病及功能障礙的盛行率呈現急遽上升趨勢，隨照顧者服務需求多元，各類新與照顧服務模式回應不同族群需求的環境，建立照顧者照護新生活。

—案家(顧客)的數位環境已然成形，透過LINE Business平台經營模式，以及仁寶i照護系統進駐團隊優勢，讓照顧者能立刻接到最快的居家服務人員服務資訊，保持服務過程中防止意外跌倒、外出走失、餵食吞嚥困難…等警覺與應變能力。透過網路平台與無法就近照顧的個案家屬密切溝通，確認照顧共識，並定期進行服務品質追蹤，確保服務執行狀況，適時進行調整業務並累積忠誠案家的策略佈局。平台經營模式的個案管理已經被視為一種能兼顧照護品質與成本效益的創新策略。
—居家督導具護理師背景：由有醫療背景居家督導人員與案家進行服務需求、衛教、溝通與協調，以達成成本控制與品質改善的照護系統。
—人力資源培訓：深耕居服員每月常態性教育訓練課程-
完整學程與互動式學習，透過課程、練習、模擬和問答環節，讓學員可以真正能學以致用。每堂課教材最後都有重點整理/程序檢核表/名詞定義，課程內容實用、紮實，列舉非常多的實際發生案例。
課程內容：身心障礙支持核心課程、失智症照顧服務訓練課程、精神疾病長期照顧服務員訓練課程、翻身拍背與肢體關節活動、長照繼續教育(消防安全、緊急應變、性別敏感度、多元族群文化、傳染病防治、居家照顧技巧)、居家臨終照護陪伴照顧技巧的應用、協助執行輔助性醫療課程、足部護理訓練課程

—資源整合
1.樞紐站，針對長輩生活日常所需的服務，例如運動、營養、居家安全(防跌)、交通運輸、關懷陪伴、醫藥諮詢、健康促進等類別，進行資源盤點及連結。
2.參與「台灣兒童發展早期療育協會」推廣服務連結。
3.與宜蘭縣脊髓損傷者協會協會合作提供「公益行動」- 免費協助與諮詢。
4.與啟能管理顧問有限公司（輔具申請）發展服務共同契約之供購商。

核心專業
教育訓練課程、服務品質技巧、專業居家服務、資源媒合轉介、人力發展訓練
※2023年迄今重要進程如下：
1.居服員照護精進訓練-社團法人中華高齡專業照護訓練協會合作辦理教育積分課程（六合一訓練課程：性別敏感度、多元族群文化、感染管制、緊急應變、消防安全、專業法規）、礁溪消防局CPR+AED專業訓練講習、身心障礙支持核心課程、失智症照顧服務訓練課程。
2.生活輔具媒合-與啟能管理顧問有限公司合作，協助提供政策及資源支持，改善中低收、低收戶照顧環境。
3.與宜蘭縣福氣生活照顧關懷協會合作，發展月嫂到宅指導員培訓課程及媒合，促進團隊創新方式延伸職涯輔導。
4.與宜蘭脊隨損傷者協會合作提供公益活動，免費協助與諮詢。
5.創辦人擔任中華高齡專業照護訓練協會理事長。
6.與宜蘭縣福氣生活照顧關懷協會合作，發展月嫂到宅指導員培訓課程及媒合，促進團隊創新方式延伸職涯輔導。
7.在地長照資源合作-古亭社區式長照機構（日照中心轉介）、宜蘭杏安居家護理所（傷口護理、家屬傷口衛教諮詢、定期居家醫療醫師評估）、
8.與宜蘭縣福氣生活照顧關懷協會合作，發展月嫂到宅指導員培訓課程及媒合，促進團隊創新方式延伸職涯輔導。
9.仁寶i照護-機構進駐團隊。
10.與協會合作，發展與設計以職能為主題安穩就業培訓課程，協助單位勞動力發展署北基宜花金馬分署、羅東就業輔導站等單位辦理活動。

臺灣長照2.0響應聯合國 SDGs 終結貧窮與健全生活的永續發展目標，東禾長照啟動「照顧及專業居家照顧服務」。東禾長照機構與政府簽約提供指派居家照顧服務員，到家中幫忙照顧長輩或協助失能者，包括身體照顧、餐食照顧、陪同就醫並補貼部分費用，可大幅減少家人的照顧壓力和經濟負擔。可以幫助減輕照顧者的負荷並獲得喘息空間，創造更好的生活品質。

對於有照顧長輩或病人需求的家庭來說，居家長照可幫忙減輕不少負擔，但每個案家的狀況和需求都不一樣，無法期待光靠長照2.0就能滿足所有需求，所以，東禾長照亦提供自費服，服務價格透明公開，彌補長照時數不足的問題，也能滿足更多案家的照顧需求。對於有「居家照顧」需求的人，可優先申請長照2.0補助，不足的部份再另外自費來補足，兼顧減輕弱勢族群遭受極端經濟、社會和環境的衝擊消除國內貧窮。