{{ (language == 'en' ? '2024年2月社會創新產業夥伴主題之星-吐司利亞（TOASTERiA CAFE）多元共融友善職場願景工程' : '2024年2月社會創新產業夥伴主題之星-吐司利亞（TOASTERiA CAFE）多元共融友善職場願景工程')}}
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台灣餐飲業第一個友善職場行動方案： 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）多元共融友善職場願景工程 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）為地中海料理代表性的餐飲品牌，希望讓「地中海生活態度」成為台灣的新選擇，致力於為消費者創造永續餐飲體驗，逐步提高台灣在地優質食材比例，與供應商合作用愛激盪出地中海的在地化風味。此外，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）亦重視員工工作與生活的平衡及職涯發展，開拓多元共融的友善職場。 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）希望分享地中海文化的愛與多元，並回應餐飲業缺工、食品安全疑慮等風險，設計友善共融的用餐環境與職場，打造餐飲業職場理想型，創造產業典範並帶動同業的職場友善行動。吐司利亞（TOASTERiA CAFE）每年皆開設內外部培訓課程，2022年度共累計舉辦905堂課程，並鼓勵員工斜槓發展，此外，更在2023年舉辦友善職場工作坊，提供員工開創友善職場想像的溝通平台，並賦能員工成為友善職場的推動者，共同收整既有的友善職場行動、共創行動方案。 而在友善職場工作坊中，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）帶領內部夥伴針對「職涯發展」、「消費者意識」等面向進行發想，共創92個新的行動方案，做為未來友善職場願景工程的重要基底。在各式方案中，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）率先在2023年9月份將餐廳內使用的雞蛋全面替換為非籠飼雞蛋，並對於內部夥伴進行動物福利友善教育訓練、邀集員工進行非籠飼雞蛋團購，開創內部夥伴對於永續的多元想像並展開行動。 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）希望能夠翻轉餐飲業職涯「高工時」、「低門檻」、「流動快」的刻板印象，並帶給消費者多元友善的用餐體驗，未來會持續將「多元共融友善職場願景工程」的方案逐步落實，打造越來越多夥伴一同加入的友善職場理想型。
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台灣餐飲業第一個友善職場行動方案： 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）多元共融友善職場願景工程 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）為地中海料理代表性的餐飲品牌，希望讓「地中海生活態度」成為台灣的新選擇，致力於為消費者創造永續餐飲體驗，逐步提高台灣在地優質食材比例，與供應商合作用愛激盪出地中海的在地化風味。此外，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）亦重視員工工作與生活的平衡及職涯發展，開拓多元共融的友善職場。 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）希望分享地中海文化的愛與多元，並回應餐飲業缺工、食品安全疑慮等風險，設計友善共融的用餐環境與職場，打造餐飲業職場理想型，創造產業典範並帶動同業的職場友善行動。吐司利亞（TOASTERiA CAFE）每年皆開設內外部培訓課程，2022年度共累計舉辦905堂課程，並鼓勵員工斜槓發展，此外，更在2023年舉辦友善職場工作坊，提供員工開創友善職場想像的溝通平台，並賦能員工成為友善職場的推動者，共同收整既有的友善職場行動、共創行動方案。 而在友善職場工作坊中，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）帶領內部夥伴針對「職涯發展」、「消費者意識」等面向進行發想，共創92個新的行動方案，做為未來友善職場願景工程的重要基底。在各式方案中，吐司利亞（TOASTERiA CAFE）率先在2023年9月份將餐廳內使用的雞蛋全面替換為非籠飼雞蛋，並對於內部夥伴進行動物福利友善教育訓練、邀集員工進行非籠飼雞蛋團購，開創內部夥伴對於永續的多元想像並展開行動。 吐司利亞（TOASTERiA CAFE）希望能夠翻轉餐飲業職涯「高工時」、「低門檻」、「流動快」的刻板印象，並帶給消費者多元友善的用餐體驗，未來會持續將「多元共融友善職場願景工程」的方案逐步落實，打造越來越多夥伴一同加入的友善職場理想型。
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