༺113年暑期社區職場體驗計畫 正式開跑啦༻
即日起至3/8中午12點止，
邀請全臺非營利組織來提案🎉🎉🎉
除了補助學生薪資，
每一位學生體驗滿一個月更提供1,000元輔導費!!

計畫目的
一、提供青年至非營利組織職場體驗，透過做中學，提升就業力與職涯規劃能
力，並學習社會責任意涵。
二、提供非營利組織所需之青年專長及協力，協助創新發展。

一、體驗期間、工作時間
(一)體驗期間暫定 113 年 7 月 1 日至 8 月 14 日，計 1.5 個月。
(二)工作時間以每週 40 小時(每週 5 天、每天 8 小時)為原則；學生於體驗
期間請事、病假，用人單位可協調以補班方式處理，惟需於體驗結束前
補班完畢，無補班之事、病假等扣薪方式，按照勞工請假規則規定。上
述工作時間均須符合勞動基準法規定。
二、薪資
(一)本署提供薪資為月薪新臺幣(以下同)2 萬 7,470 元，1.5 個月合計提供
4 萬 1,205 元，依月份分 2 期撥付予學生，執行期間若有異動將另行公
告。
(二)依勞工請假規定如有事假者，其薪資計算公式如下：月薪扣除〔日薪
886 元乘以請假天數〕；病假以前列計算標準除以 2 計之。如有「破月
遞補上工」或「未足月離職」者，其薪資計算以日薪 915 元乘以當月實
際在職日數。
(三)用人單位可依營運狀況，自行提撥更高之薪資給付金額，或依學生工作
績效表現提供紅利獎金等。
三、保險與退休金
勞保、勞退提撥，由用人單位依法自行辦理；健保補充保費，亦由用人單
位依法辦理申報扣繳；另本署提供學生平安保險。
四、職前與在職訓練
體驗期間，用人單位應自行辦理與工作相關之職前與在職訓練，訓練期間
視同正式工作時間，應給予學生公假，並給付薪資。
五、膳宿及交通
體驗期間，學生之膳宿、交通事宜需自行處理，用人單位得視工作實際需
要，提供相關經費補助或其他必要協助。
六、體驗期間若遇颱風等天災，處理情形如下：
(一)依據各地直轄市、縣市政府公告之天然災害停止上班及上課規定辦理。
惟發布陸上颱風警報後，各地直轄市、縣市政府未公告停止上班前，用
人單位得依各地實際狀況自行判斷是否請學生前往工作，並於 3 日內
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報備本計畫承辦單位，該日薪資照發。
(二)學生若受困災區而無法繼續工作，則薪資計算至脫困為止。災區之用人
單位若欲變更計畫為救災，需以電話或電子郵件向承辦單位報備，並經
本署同意後，工作內容始得放寬，不受限於原核定工作內容。