2020年本該是邁向聯合國2030年永續發展目標非常關鍵的一年，然而，隨著疫情影響世界各地的經濟活動，當「生存」成為組織永續最迫切的問題，永續發展的議題似乎只能退居二線，組織得先面對跟適應社會的「新常態」。疫情危機將全球加速推向一個充滿不確定性，挑戰了許多組織既有的運作模式，但也提供了機會。新商模、新消費型態、數位科技加速發展、以及產業環境政策變化等等，組織在不確定年代，數位轉型勢在必行。同時，疫情危機對社會創新的關鍵人才會更加炙手可熱，這些關鍵人才可運用知識與經驗達成高困難度與複雜度的需求，對組織來說更是不可或缺。迎接2021會是怎麼樣的一年？或許在很多面向它會與2020年一樣似曾相識，在面對外部的不可預測性增高，強化組織內部的運作與健全其運作模式更為重要。

「台灣公益團體自律聯盟」扮演串連各界力量的角色，為提供專業服務的非營利組織與充沛創意思維的企業，搭建起合作交流的橋樑，目前已有超過260個非營利組織、46家社會企業加入本會的自律平台。在這「冬藏」的季節，自律聯盟邀請眾多跨界創新公益服務的標竿，一同分享其組織創新運作模式，如何對抗疫情儲備戰力迎戰2021以實踐永續發展。敬邀蒞臨本次研討會，與各界分享您對社會創新的願景與想法！

主辦單位：社團法人台灣公益團體自律聯盟
協辦單位：資誠聯合會計師事務所、家樂福文教基金會